【自身の変化・結婚・妊娠・育児】一番いい転職のタイミングっていつ？

就職した方へ

自分の将来像は見えていますか？

就職、転職、昇格、結婚、出産、異動、介護など生きている中で様々な役割の変化や自身の変化、周りの変化があります。

この悩みを深く掘り下げていきたいと思います！

転職5つのタイミング

就職、転職、昇格、結婚、出産、異動、介護など、役割の変化や生活の変化

これが徐々に訪れるとうまく向き合えますし受け入れることができるのですが、

一気に起こったり、急に起こったときにどうすればいいのかわからなくなります。

私は就職して5年の間に異動を3回、結婚、出産(死産)、転職をしました。

異動も転職も急で何も準備できていなかったので焦りましたし、もっとうまくできなかったのかと悩みました。

仕事のことと自身のことうまく付き合っていく必要があります。

そしてある程度、仕事、自身のことへの対処を知っておいたほうが考えて動けるなと思います。

自身の転機と転職のタイミングとその良し悪しを解説していきます！

【転職のタイミング①】就職〜3年目

まずは就職から3年目の間に転職した場合についてです。

冷たい意見を聞くことが職場にいると聞くと思います。

結論から言うと

全然辞めちゃっていいです！

覚えている段階だからこそやり直しが効きますし、覚えたすべてのことが転職先で活かせるとは限らないからです。

大体がその場で活かせることが多く、必ず就職したら3年以上働かなければいけないという規約はありません！

と思いながら3年間働き続けるより

思い切って自分にあった職場や仕事へ転職したほうが心や身体に余裕を持って働けます。

何より自分か楽しい、やりがいがある仕事、環境が一番です。

【転職のタイミング②】結婚

結婚を機に退職する方は多いです！

寿退社といいます

おめでたいことなので喜んで送り出してくれることが多いです！

すでに大きな仕事を持っていたり、役職についている、指導者になったという状況だと

辞めるタイミングが難しいかもしれません

事前に上司に伝えておくことで配慮してもらいスムーズに退職することがおすすめです！

自分が退職しても仕事は回るんだ！という思い切った気持ちが大切です！

【転職のタイミング③】妊娠

しばらく育児に専念するという人が多いです。

気をつけて欲しいことは妊娠初期、中期で転職の場合です！

妊娠時の転職はなかなか厳しいです。

体調が安定しないことやなれない環境なので体の負担になります。

職場側もすぐに産休、育休となるとなかなか採用してくれないところが多いです。

また、雇用保険に入っている期間や転職後一年未満での育休が取れない職場など転職と妊娠のタイミングで給付金、育休が取れなくってしまう可能性があります

福利厚生や社会保証をわかった上で退職することをおすすめします。

【転職のタイミング④】子供が小学校に入る前

子育てで奮闘している小学校入学前までは専業主婦やパートで働く方が多いかもしれません

または育児短時間勤務を取り、早めに帰宅し子供のお迎えへ行く方もいるのではないでしょうか？

子供の手が少し離れるようになるタイミングが小学校に入るときなのです。

自分のやりたいことや働きたいなという思いがあれば転職し子育てとの両立もできると自分の役割があり、生活がさらに充実したものになるかもしれませんね！

無理は禁物ですよ！

【転職タイミング⑤】介護、自分の体調

仕事も子育ても楽しい、充実、安定してきた頃(40代以降)は自分の親の介護や体調、自分自身の体調が悪くなるかもしれません。

今まで積み上げてきたキャリアを崩さないためにも無理のない範囲での仕事や周りのサポートを受けながら両立していくことが必要ですね。

変化に合わせた転職を！

今回は、転職のタイミング5つ紹介しました。

それぞれの状況や気をつけることをまとめていきました。

自分自身や周りの変化に合わせて職場や仕事を柔軟に変えていくことが大切です。

ずっと同じ職場に居続けることが正義ではありません。

自分のこと、家族のことが一番ですから無理のない仕事を楽しくいきいきとできることが大切です！